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企業名
従業員数
(常勤)
1〜9人
10〜29人
30〜99人
100〜299人
300人
指定しない
子どもが保護者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施
インターンシップや職場体験等を通じた若者の安定就労への支援
社会見学の受け入れ
子ども・子育て家庭に対する割引や託児室・授乳コーナーの設置等のサービス提供
通学時の見守りや交通安全指導等の実施
学校等への出前授業や体験教室の実施
社内行事への招待、地域行事への参加・協力等、子どもや子育て家庭への憩いの時間の提供
イベント等を通じた子育て中の母親同士の交流の場の提供
育児・介護休業法の規定を上回る、より利用しやすい育児休業制度の実施
育児休業期間中の代替要員の確保や育児休業中の従業員への情報提供等、育児休業を取得しやすく、復帰しやすい環境の整備
短時間勤務制度やフレックスタイム制度の実施等、従業員が子育てのための時間を確保しやすい労働条件の整備
事業所内託児施設の設置及び運営
より利用しやすい子どもの看護のための休暇制度等の実施
ノー残業デー等の導入・拡充や年次有給休暇の取得の促進などによる労働時間の削減
子どもとの同伴出勤や在宅勤務制度の導入等
妊娠・出産・育児を理由に退職した元従業員の積極的な再雇用の実施
子育てに関する学習の機会の提供や外部の研修等を受講しやすくする学習環境の整備
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